ケアプランセンター
CONTACT
2025年11月06日
よくある質問
看護師
① 応募・選考について（エントリーの前に知りたいこと）
Q: 応募方法（Web／電話／LINEなど）
A: 弊社ホームページもしくはお電話でお申し込みください。
Q: 面接の回数や所要時間
A: 通常1回です。但しオンライン面接の場合は対面での二次面接があります。
Q: 面接ではどんなことを聞かれる？
A: 転職理由や経験値などを伺います。
Q: どんな人が採用されやすい？
A: 利用者さんに真摯に向き合える方。電動自転車に乗れる方。
Q: 未経験・ブランクがあっても応募できる？
A: 現スタッフの半数以上が未経験者やブランクありの方ですのでご安心ください。
Q: 他施設で働きながらの応募は可能？
A: 決まった曜日と時間帯で働ける方であればダブルワーク可能です。
Q: 入社日は相談できる？
A: 1年後までご相談できます。
② 業務内容・訪問看護の特徴について
Q: 訪問件数は1日何件くらい？
A: 5件前後。
Q: 移動手段
A: 電動自転車。
Q: 担当エリアはどこ？
A: 文京区・台東区・北区・豊島区。
Q: オンコール当番はある？頻度は？
A: 月に5回前後です。出動する頻度は数か月に1度です。
Q: 記録や報告は紙？電子？
A: 電子カルテを採用しております。
Q: 訪問看護未経験でも同行研修はある？
A: 同行研修は必須となります。慣れるまでは同行して学んでいただきます。
Q: 看護師同士の情報共有はどうしている？
A: 毎朝のミーティングとSNSでの情報共有をしております。
③ 職場の雰囲気・人間関係について
Q: スタッフの年齢層や男女比は？
A: 20代～50代、男子：女子＝2：8。
Q: 子育て中のスタッフは働いている？
A: 9割以上のスタッフが子育て中です。
Q: チームミーティングや勉強会はある？
A: 定期的な社内社外勉強会を開催しております。
Q: 職場の雰囲気はどんな感じ？（例：アットホーム・相談しやすいなど）
A: 相談しやすい雰囲気です。
Q: 残業は多い？定時で帰れる？
A: 月平均5時間程度の残業があります。
④ 勤務条件・待遇について
Q: 勤務時間やシフトは？
A: 勤務時間はご相談で選ぶことができます。①8:30～17:30 ②9:00～16:00 ③9:00～13:00 など。
Q: 給与体系（基本給・手当・賞与など）
A: 基本給＋オンコール手当。年二回賞与支給。
Q: オンコール手当・出動手当はある？
A: 平日2,500円、休日4,000円。出勤は1分単位で残業手当支給します。
Q: 交通費・自転車貸与などのサポートは？
A: 交通費は上限3万円。訪問時の電動自転車貸与。
Q: 有給休暇・休日はどのくらい？
A: 取得された有給は100%消化できます。休日は年間125日。
Q: 社会保険・福利厚生は？
A: 社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険。福利厚生：上限3,500円まで食費補助制度あり。入社お祝い金10万円。
Q: 正社員・パートの違いは？
A: 正社員は年2回賞与支給あり。パートは賞与なし。
⑤ 教育・サポート体制について
Q: 入職時の研修内容は？
A: 同行訪問とケース担当によるOJTを行います。1人立ちできると思うまでは同行して学んでいただきます。
Q: 外部研修や学会参加は可能？
A: 外部研修や学会参加は年間5万円まで支給して参加できます。
Q: キャリアアップ（管理者・認定看護師など）は目指せる？
A: 目指したいキャリアを得られるようにサポートしております。
Q: 教育担当・プリセプター制度はある？
A: 教育担当者は専任の者をおります。
Q: 評価やフィードバックの仕組みは？
A: 評価制度を定期的な面談をいたします。
⑥ 入社後・働き方のイメージについて
Q: 1日の仕事の流れを知りたい
A: 8:30出社／8:30–9:00全体ミーティング／9:00–11:30訪問／12:00–13:00昼食／13:00–16:30訪問／16:30–17:30記録入力／17:30退社。
Q: 訪問看護のやりがい・難しさは？
A: 利用者さんを最後まで携わることができることが最大のやりがい。病棟と違い自宅環境で1人での看護業務に慣れるまでは難しさを感じることがあります。
Q: 多職種（PT・OT・ケアマネ）との連携は？
A: 事業所にPT・OT・ケアマネがおり、コミュニケーションが取りやすい環境です。
Q: 残業や緊急対応はどの程度ある？
A: オンコール持つ日は緊急対応で出動することが数か月に1度あります。
Q: 子育てや家庭との両立はしやすい？
A: スタッフのほとんどが子育て世代のため、協力し合いながら休みや早退を取得しやすい職場です。
⑦ その他・よくあるご質問
Q: 制服・ユニフォームは貸与？
A: スクラブとパンツは貸与。洗濯は事務所内の洗濯乾燥機で行っています。
Q: 駐輪場・ロッカーはある？
A: 駐輪場は15台分。ロッカーは休憩室兼更衣室を別棟の1DK賃貸ルームに用意。
Q: 社用携帯・iPadは支給される？
A: 社用携帯・iPadは支給。
Q: 試用期間はどのくらい？
A: 3か月間です。
Q: 入社祝い金や紹介制度は？
A: 入社お祝い金・紹介制度ともに10万円支給しております。
Q: 再応募・友人紹介は可能？
A: 再応募、友人紹介も受けております。
理学療法士（PT）
① 応募・採用について
Q: 書類選考後面接（オンライン可）？
A: はい、オンライン面接も可能です。
Q: 採用までの流れ（書類選考・面接・同行見学など）は？
A: 書類選考→面接→適性診断テスト→採用可否。
Q: 面接ではどんな質問をされる？
A: これまでのご経験、今後やりたいこと・目指していること、大事にしていることなどを伺います。
Q: 入社日は相談可能？
A: ご相談いただけます。
Q: 他の仕事と掛け持ちはできる？
A: ダブルワーク可能です（条件による）。
Q: 見学や体験訪問はできる？
A: 職場見学は随時受け付けております。
② 訪問リハビリの仕事内容について
Q: 1日の訪問件数はどのくらい？
A: 5～7件/日。
Q: 訪問先はどんな利用者が多い？（高齢者／整形疾患／脳血管など）
A: 高齢者が8割以上です。
Q: 訪問エリアと移動手段（電動自転車・車免許不要）
A: 文京区・台東区・北区・豊島区など自転車15分圏内。電動自転車で移動し、車免許は不要です。
Q: 担当制かチーム制か？
A: チーム制です。
Q: 記録や報告はタブレット入力？
A: すべてタブレットまたはノートパソコンで入力します。
Q: 訪問時間は？
A: 30分または60分。
③ 働く環境・人間関係について
Q: PT・OT・STは何人在籍している？
A: 7名。
Q: 年齢層やチーム構成は？
A: 30～40代、男女比5：5。
Q: 他職種との連携（看護師・ケアマネ・医師）
A: 同じ空間の事務所内でコミュニケーションが取りやすい環境です。
Q: 職場の雰囲気は？（相談しやすい・風通しの良さなど）
A: 相談しやすい雰囲気を大事にしています。
Q: ミーティングや症例検討会の頻度は？
A: 毎朝のミーティングに加え、勉強会も定期開催しております。
④ 勤務条件・待遇について
Q: 勤務時間や週休（例：日曜固定休＋シフト制）
A: 土日祝お休み。年末年始、夏季休暇3日間。
Q: 給与体系（固定給＋歩合制など）
A: 基本給プラス残業手当（1分単位）。
Q: 訪問1件あたりの単価やインセンティブは？
A: 規定上の訪問件数に対してインセンティブあり。
Q: 残業や持ち帰り仕事はある？
A: 月5時間程度。持ち帰り仕事はNG。
Q: 交通費・自転車貸与などの支援は？
A: 交通費上限3万円。電動自転車貸与。
Q: 正社員・非常勤の違い（訪問件数ノルマの有無など）
A: 賞与の有無。ノルマなし。
⑤ 教育・キャリアアップについて
Q: 入職時の研修内容（同行訪問・OJT）
A: 同行訪問とケース担当によるOJT。1人立ちできるまで同行して学びます。
Q: 訪問未経験者へのサポート体制
A: 1人立ちできるまで同行訪問を行います。
Q: 症例検討会・勉強会・外部研修の補助
A: 勉強会を定期開催。外部研修費補助（年間5万円まで）。
Q: キャリアパス（主任・リーダー・管理職）
A: 適正な方にはキャリアアップのための研修制度あり。
Q: リハビリ評価スキルの習得機会（FIM、Barthel Indexなど）
A: 外部研修への参加。
⑥ 仕事のやりがい・働き方
Q: 訪問リハビリの魅力・病院勤務との違い
A: 病院とは異なり、実生活空間でのリハビリは利用者様にとって重要だと感じます。
Q: 利用者・家族との関わり方
A: 利用者さまと同じくらいのサポートをするよう心がけています。
Q: 訪問中に困ったときのサポート体制
A: ベテランスタッフがすぐにフォローに回る体制を整えています。
Q: 子育てやプライベートとの両立
A: 自分自身の時間を大事にしていただくよう努めています。
Q: ワークライフバランスの実例
A: 定時帰社により家族との時間を確保し、仕事帰りに自分の時間も楽しめます。
⑦ その他・よくある質問
Q: 駐輪場・更衣室・ロッカーはある？
A: 駐輪場あり。更衣室・ロッカーは別棟に専用休憩室を用意。
Q: 制服やタブレットは貸与？
A: 制服、スマホ、タブレット、ノートパソコンを貸与。
Q: 訪問時の荷物はどんなもの？
A: 背負えるバッグにタブレットやタオルなどを入れています。
Q: 定期的な健康診断・予防接種は？
A: 毎年の健康診断と予防接種は会社負担で受診可能。
Q: 再応募・友人紹介制度は？
A: 再応募可。紹介者と入職者の双方に奨励金あり。
ケアマネージャー
① 応募・採用について（まず知りたいこと）
Q: 応募条件
A: 実務5年以上。
Q: 採用の流れ（書類選考・面接・見学など）
A: 書類選考→見学→面接。
Q: 面接ではどんな点を重視される？
A: 実務経験の内容と、コミュニケーションが普通に取れること。
Q: 入社日は相談できる？
A: 1年後までご相談できます。
Q: 他の仕事や家族との両立は可能？
A: ダブルワークは要相談。ご家族とのお時間を最優先にしていただきます。
Q: 在職中の応募・面接はできる？
A: できます。
Q: 見学だけでも可能？
A: 可能です。
② 業務内容・担当件数について
Q: 担当件数は平均何件くらい？
A: 40件前後。
Q: 主な利用者層
A: 高齢者。
Q: ケアプラン作成やモニタリングの頻度
A: 適時。
Q: 訪問エリア・移動手段
A: 電動自転車で15分圏内。
Q: 訪問件数と事務所内業務のバランス
A: 必要な利用者には訪問。定時退社できるようバランス重視。
Q: 記録や請求業務のシステム
A: 電子。
Q: 他職種（看護師・リハビリ職）との情報共有方法
A: 事務所内の同じフロアにいるため、常にコミュニケーションが取れる環境です。
③ チーム体制・職場の雰囲気
Q: ケアマネは何人所属している？
A: 1名。
Q: 看護師やリハ職との連携はどのように行っている？
A: 必要なときに随時。
Q: 管理者・リーダーとの距離感は？
A: 風通しがよい環境です。
Q: 新人ケアマネへのフォロー体制は？
A: 1人立ちできるまでは同行します。
Q: 職場の雰囲気
A: 相談しやすく、風通しのよい環境です。
Q: ミーティング・ケース検討会の頻度は？
A: 定期的にミーティングを開催しています。
Q: 育児や家庭との両立を支援してくれる？
A: ご家族を第一優先としています。
④ 勤務条件・待遇について
Q: 勤務時間・週休制度（例：日曜休・年間休日120日以上など）
A: 8:30～17:30、土日祝お休み、年間休日123日以上。
Q: 残業や持ち帰り仕事の有無
A: 残業は月5時間程度。持ち帰り業務はNG。
Q: 給与・手当・賞与の仕組み
A: 基本給プラス賞与（年2回）。
Q: 交通費・通勤手段・自転車貸与などの支援
A: 交通費上限3万円。自転車通勤可。
Q: 社会保険・退職金制度・有給休暇
A: 社会保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険。福利厚生：上限3,500円まで食費補助制度あり。入社お祝い金10万円。
Q: 正社員／パートの働き方の違い
A: 賞与の有無。
Q: 時短勤務や勤務時間の相談可否
A: 時短勤務あり。
⑤ 教育・スキルアップについて
Q: 入職時の研修内容（内部OJT・外部研修）
A: 内部OJTに加え、外部研修参加（年間5万円まで支給）。
Q: 主任ケアマネ資格取得支援はある？
A: あり。
Q: 法定研修や更新研修への補助制度は？
A: 年間5万円まで支給。
Q: 外部研修・事例検討会の参加可否
A: 参加可（手当支給）。
Q: キャリアアップ（管理者・主任・教育担当）
A: 適任者にはキャリアアップ研修に参加。
⑥ 働き方・やりがいについて
Q: 在宅支援におけるケアマネの役割とは？
A: 利用者様はもちろんご家族にも寄り添うことを大事にしています。
Q: 看護やリハとの連携のやりがい
A: 同じフロアで距離が近く連携しやすく、決断も早い。
Q: 医療連携が多い職場の特徴
A: 医師や訪問看護師との連携は常にあります。
Q: 自分のペースで働ける？スケジュールの自由度
A: すべてご自身でスケジュールを決めていただきます。
Q: 家庭と両立できる働き方は？
A: ご家族を最優先にしていただきます。
Q: 訪問看護併設事業所ならではの良さは？
A: コミュニケーションの取りやすさと決断までのスピードが圧倒的に早いです。
⑦ その他・よくある質問
Q: ロッカー・事務スペースはある？
A: 事務スペースは事業所内。別棟の休憩室にロッカーと更衣室があります。
Q: 事務所内での服装は自由？
A: 自由です。
Q: 社用携帯・タブレットの貸与は？
A: スマホ、タブレットを貸与。
Q: 休日対応や緊急連絡の頻度は？
A: 原則お休みです。
Q: 再応募や友人紹介制度は？
A: 再応募あり。紹介制度あり。
Q: 駐輪場・駐車場の有無
A: 駐輪場あり。駐車場なし。
03-3868-2007
